منابع و مآخذ
الف) منابع فارسی
- واعظی،رضا (1390). روش‌های تحقیق کمی و کیفی مدیریت دولتی و سازمان‌های غیرانتفاعی، تهران: نشر اشراقی.
- آذر، عادل؛ مومنی، منصور (1376). کاربرد آمار در مدیریت، تهران: انتشارات سمت.
- کاظمی، سید عباس؛ رکوعی، ایمان (1381). «طراحی یک مدل اقتضایی برای ادغام سازمان‌های بزرگ دولتی ایران، فصلنامه مدرس. شماره 24.
- تولایی، محمدحسن (1379). بررسی نتایج ادغام وزارتین دفاع و سپاه سابق، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- عظیمی، محسن (1382). بررسی نتایج وزراتخانههای جهاد کشاورزی و سازندگی سابق از دید مدیران و کارشناسان معاونت ترویج وزارت جهاد سازندگی کشور، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- رضازاده، حجت (1393). تاثیر ادغام سازمانی بر تعهد سازمانی در ستاد مرکزی وزارت صنعت، معد و تجارت، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، تهران: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
- رهنورد، فرج‌اله (1387). «عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران»، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، سال سوم، شماره 4.
- رحیمی، غفور (1385). «ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان»، مجله تدبیر، شماره 173.
- فلاح‌شمس لیالستانی، میرفیض (1392). «ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC, TOPSIS»، فصلنامه مدیریت صنعتی شماره 1، صص 100-81.
- تهوری، زهرا (1384). «بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش مدیریت پردازش کتابخانه جمهوری اسلامی ایران»، فصلنامه علوم و فناوری اطلاعات، صص 46-25.
- میردریکوندی، رحیم (1389). «شغل، رضایت شغلی و روش‌های ارزیابی آن»، فصلنامه معرفت. سال چهارم، صص 38-6.
- منوریان، عباس (1379). «کوچک‌سازی»، نشریه مدیریت دولتی. شماره 50، صص 73-54.
- سعادت، اسفندیار (1375). مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات سمت.
- آرمسترانگ، مایکل (1390). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. ترجمه سیدمحمد اعرابی و امید مهدیه، تهران: سمت.
- رابینز، استیفن‌پی (1389). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، تهران: انتشارات پژوهش‌های فرهنگی.
- رضاییان، علی (1390). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات سمت.
- سیدجوادین، سیدرضا (1383). مدیریت رفتار سازمانی، تهران: نشر نگاه دانش.
ب) منابع انگلیسی
- Batterham R, Southern D, Appleby N, Elsworth G, Fabris S, Dunt D, Young D (2002). Construction of a GP integration model. Social Science & Medicine, 54: 1225-1241.
- Abdul Rashid, M.Z., Sambasivan, M. and Johari, J. (2003). The influence of corporate culture and organizational commitment on performanc», Journal of Management Development, Vol. 22 No. 8, p. 708-728.
- Gelfand.M.J,M.Erez,and Z.Aycan (2007). Cross-Cultural Organizational Behavior, Annual Review of Psychology, V,58.N, 20:1-20.
)