نوع مقاله : پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی،گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
2 استاد، دانشکده مدیریت ،دانشگاه تهران،تهران، ایران
3 مدیر گروه دکتری مدیریت دانشگاه ازاد واحد قزوین
چکیده
کلیدواژهها
منابع
الف- فارسی
ب- انگلیسی