صندوقهای بازنشستگی نهادهای مالی با پوشش بلندمدت و بین نسلی هستند که اقــدام به گردآوری، تجمــیع و سرمایهگذاری وجوه ناشی از پرداخت حق بیمه بهمنظور فراهم نمودن زمینه پرداخت مستمری بازنشستگی به اعضا خود میکنند. این صندوقها دارای گروههای ذینفع و کنشگرانی هستند که هم قربانی عدم اجرای اصلاحات هستند و هم بـا ترجیح دادن منافع بخشی و کوتاهمدت و بدون در نظر گرفتن پیامدهای جانبی رفتارشان، باعث پیچیدهتر شدن مسئله در آینده و زمینگیر شدن نظام بازنشستگی در بلندمدت میشوند. پژوهش ازلحاظ روش تحقیق کمی بوده و هدف اصلی آن شناسایی و رتبهبندی اصلاحات پیشنهادی در صندوقهای بازنشستگی از منظر ذینفعان است. محققین ضمن انتخاب جامعه آماری 200 نفری و تمام شماری آن،نهایتاً 146پرسشنامه جمعآوری کرده و با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 24و بهوسیله انجام آزمون t تک نمونهای جهت بررسی میزان اهمیت اصلاحات تحقیق ازنظر افراد موردمطالعه در سه گروه استفاده گردید. بهمنظور اولویتبندی اصلاحات پیشنهادی به تفکیک سه گروه، از آزمون فریدمن استفاده و برای مقایسه نظرات اعضای نمونه درباره اصلاحات پیشنهادی به تفکیک گروههای موردمطالعه از آزمون تحلیل واریانس آنوا استفاده شد. پنج اصلاح شناساییشده و دارای اولویت بر اساس نتیجه پژوهش عبارتنداز: ثبات مدیریت حرفهای صندوقها، شایستهسالاری، تخصص گرایی و بهگزینی(بازنگری و تغییر قوانین انتصاب مدیران)، استقرار سیستم نظاممند بازپرداخت بدهی دولت به صندوقهای بازنشستگی با راهکارهای نوین بازپرداخت بدهی،ارتقای شفافیت و ارائه گزارشهای معتبر منظم بهمنظور افشای اطلاعات و جلوگیری از گسترش فساد، تشکیل پایگاه اطلاعات جامعه هدف نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، شکلگیری اراده ملی برای انجام اصلاحات.
انصاری، محمدعلی، (1396)، ارائه الگوی تحلیل نظام بازنشستگی در ایران در چارچوب نظریه بازیها،کرمانشاه، دانشگاه رازی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی.
جلیلی، طیبه، مسلمی، رضا، (1392)، شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر تسهیل اجرای سیستم بازنشستگی چندلایه، پژوهشنامۀ بیمه، تابستان 1393، سال بیست ونهم، شماره 2، صص209-183.
مدرسی عالم، زهره، داودی، آزاده، (1390)، نگاهی به روشهای اصلاح نظام بازنشستگی و چارچوب کلی اصلاح آن در کشور، معاونت امور اقتصادی وزارت امور اقتصادی و دارائی، مهرماه 1390.
معاونت اقتصادی، (1396)، صندوقهای بازنشستگی پیشران توسعه ملی، معاونت امور اقتصادی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، مردادماه 1396.
مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، (1396)، سیاستگذاری صندوقهای بازنشستگی در ایران؛ مطالعه رویکردهای اقتصادمحور و اجتماعمحور، گروه رفاه و تأمین اجتماعی مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، 1396.
مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، (1396)، صندوقهای بازنشستگی، تنگناها و راهکارها؛مجموعه سخنرانیها و مقالات، مقاله دکتر نوربخش، چاپ اول، تهران، مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی.
مؤمنی، منصور، فعال قیومی، علی، (1391)، تحلیلهای آماری با استفاده ازSPSS ، دانشگاه تهران. کتابخانه مؤسسه روانشناسی.
نهاوندیان، محمد، (11/1394)، بحران صندوقهای بیمهای و بازنشستگی و راههای برونرفت از آن، قابلدسترسی در: http://www.mcls.gov.ir.
وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، (1395)، خلاصه مطالعات درباره اصلاحات در صندوقهای بازنشستگی ،1394- 1397، دفتر بیمههای اجتماعی معاونت رفاه اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، 1395.
ب- انگلیسی
Robert Holzmann,(2012),Global pension systems and their reform :Worldwide drivers, trends and challenges,Social Security Research Institute, Faculty of Economics and Administration, University of Malaya, 50603 Kuala Lumpur, Malaysia, Volume66, Issue2,April‐June 2013, Pages 1-29.
Hinrichs, K,(2021),Recent pension reforms in Europe: More challenges, new directions. An overview. Social Policy and Administration. 2021; 55: 409– 422. https:// doi. org/ 10. 1111/ spol.12712