الف. فارسی

• اتاق بازرگانی (1397)، شاخص‌های اقتصادی منتخب ایران در پایان فصل نخست: 1397، گزارش داخلی مستند وزارت بازرگانی.
• آقایی شهری، ملیحه سادات؛ معماری، ژاله و سعادتی، مهسا(1397)، «بازشناسی حوزه‌ها و زیرساخت‌های صنعت ورزش ایران»، نشریه:  مدیریت ورزشی (حرکت)، دوره 10، شماره 4، صص 645-627.
• اخوان، امیرناصر و آرمان، معتمدی (1393)، مؤسسه آموزش عالی جامی : بررسی عوامل بحرانی موفقیت توسعه محصول جدید در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، اولین همایش ملی حسابداری، حسابرسی و مدیریت، اصفهان،
• امیری، مجتبی؛ جشنی، آرانی؛ مجتبی، خالویی و علی، هاشمی (1390)، مرکز همایش‌های علمی جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران : عوامل حیاتی موفقیت در مدیریت فرآیند کسب‌وکار، دومین همایش ملی مدیریت فرایندهای سازمانی، صص 6-1.
• بخشنده، حسین؛ جلایی، سید عبدالمجید؛ اسماعیلی، محسن و رسولی، سید مهدی(1399)، «برآورد مدل رشد اقتصادی صنعت ورزش ایران»، نشریه: پژوهش‌های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش، دوره 12، شماره 2، صص 23-9.
• بنار، نوشین؛ احمدی، نسرین و کریمی، فریبا (1392)، نشریه مدیریت منابع انسانی در ورزش: بررسی مشکلات ورزش قهرمانی زنان استان گیلان، 1(1)، 25-11.
• بهبودی، داوود و برزگری دین‌آباد، اسماعیل (1394) نشریه:  جغرافیا و برنامه‌ریزی: تحلیل تجربی فشارهای زیست‌محیطی تولید ناخالص داخلی در ایران، زمستان 1394، دوره 19، شماره 54، صص 60-43.
• ترابی، تقی؛ قربانی، مهسا؛ باقری، میثم و طریقی، سمانه (1394)، روش‎های نوین تأمین مالی باشگاه‌های فوتبال در کشورهای توسعه‌یافته و بررسی تطبیقی آن با کشورهای درحال‌توسعه، فصلنامه علمی- پژوهشی دانش سرمایه‌گذاری، سال چهارم، شماره سیزدهم، صص 231-217.
• جمشیدی، معصومه و جمشیدی، علیرضا (1396)، «واکاوی چالش‌های اشتغال و درآمدزایی زنان منطقه عشایری زردلان (معرفی رویکرد کیفی نظریه زمینه‌ای به مطالعات جغرافیای روستایی)»، نشریه برنامه­ریزی منطقه­ای، دوره 7، شماره 25، صص 128-109.
• حاجی صادقی، بهناز؛ نیرومند، پوراندخت و رنجبر، محبوبه (1390)، چهارچوب سنجش میزان آمادگی پیاده‎سازی سیستم مدیریت فرایند کسب‌وکار در شرکت برق منطقه‌ای تهران، فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، شماره 63، 201- 183.
• خسرومنش، رحیم؛ خبیری، محمد؛ خنیفر، حسین؛ علی دوست قهفرخی، ابراهیم و زراعی متین، حسن(1398)، «طراحی مدل مفهومی صنعت ورزش ایران»، نشریه: مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، دوره 11، شماره 57، صص 38-17.
• رحمتی، محمدمهدی (1388)، انتشارات علمی و فرهنگی: جامعه‌شناسی خشونت ورزشی، چ اول، تهران، ص 19.
• ساریخانی، ناهید؛ بخشی، فریده و طاهری، مرضیه (1392)، جامعه‌شناسی ورزش زنان، تهران: انتشارات آوای ظهور.
• سلیمانی دامنه، جهانگیر (1389)، ارزیابی عملکرد تیم‌های لیگ برتر فوتبال ایران با استفاده از تکنیک‌های مدیریتی و تلفیق با تکنیک‌های ریاضی، دانشگاه تهران، دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد.
• قربانی، محمدحسین و وحدانی، محسن(1395)، «طراحی الگوی شایستگی‌های کارآفرینان در صنعت ورزش ایران»، نشریه مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، دوره 8، شماره 39، صص 228- 205.
• شجیع، رضا (1394)، رویکردها و نظریه‌های نوین در جامعه‌شناسی فوتبال، شرکت نشر نقد افکار.
• شعبانی بهار، غلامرضا؛  ایزدی، علیرضا؛  گودرزی، محمود؛ هنری، حبیب (1396)، تدوین برنامه راهبردی بازاریابی باشگاه‌های لیگ برتر فوتبال ایران به روش SWOT، پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی، 6(2)، صص 34-21.
• ضیایی، بابک؛ ناهید، مجتبی و طوطی فرطهران‎پور، محمدمهدی (1394)،  بررسی تأثیر ابعاد سرمایه فکری در تشخیص فرصت‌های کارآفرینانه صنعت ورزش شهر تهران، آذر و دی 1394، نشریه  مدیریت ورزشی (حرکت)، دوره 7، شماره 5، صص 672 تا 657.
• عصاری، محمدحسین؛ حسینی شکیب، مهرداد و خمسه، عباس (1393)، تدوین الگوی عوامل کلیدی موفقیت در توسعه محصول جدید در صنایع دفاعی، کنفرانس بین­المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، خرداد 1393.
• کوشا، محمد؛ عیدی، حسین و یوسفی، بهرام(1397)، «تحلیل شکاف صنعت ورزش ایران از منظر میزبانی رویدادهای بزرگ ورزشی»، نشریه:  مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، دوره 10، شماره 49، صص 15 تا 36.
• محمدپور، احمد؛ صادقی، رسول و رضایی، مهدی (1389)، روش­‎های تحقیق ترکیبی به‌عنوان سومین جنبش روش‎‏شناختی: مبانی نظری و اصول عملی، مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان،  تابستان 1389، دوره 21، شماره 2، (پیاپی 38)، صص 100-77.

ب. انگلیسی

• Aksakal E, Dağdeviren M, Eraslan E, & Yüksel  İ (2013), Personel Selection Based on Talent Management. Procedia - Social and Behavioral Sciences, pp. 68 – 72.
• Arnoldina P (2010), Factors of successful implementation of ERP systems. و, 15, 691-697.
• Bai C, & Sarkis J. A (2013), Grey-based DEMATEL model for evaluating business process management critical success factors. International Journal of Production Economics, 146(1), 281-292.
• Bolander P, & Sandberg J. (2013), How Employee Selection Decisions are made in Practice. Organization Studies, 34(3), 285–311.
• Dylag Anna, Jaworek Magdalena, Karwowski Waldemar, Kozusnik Malgorzata and MarekTadeusz (2013), Discrepancy between individual and organizational values: Occupational burnout and work engagement among white-collar workers, International Journal of Industrial Ergonomics, 310: 329.
• Gammelsæter, H. (2013), Leader succession and effectiveness in team sport. Sport, Business and Management: An International Journal, 3(4): 285˚296.
• Lele, A. (2015). Formation of an Efficient Team by Improvising Employee Selection. Management and Labour Studies, 40, 22–33.
• Lemke and Lins, Mutual Fund Sales Practices (Thomson West, 2013 ed.).
• MarketWatch - Stock Market Quotes, Business News, Financial New. Smartmoney.com. 2013-07-02. Retrieved 2013-12-30.
• Miles A, & Sadler-Smith E. (2014), With recruitment I always feel I need to listen to my gut: the role of intuition in employee selection. Personnel Review, 43(4), 606 – 627.
• Walker M. Kent A. Vincent J. (2010), Communicating Socially Responsible Initiatives: An Analysis of U.S.Professional Teams, Sport Marketing Quarterly,  19(3). pp: 125-131.