شناسایی مولفه‌های موثر رهبری اخلاقی در عملکرد فرماندهان(مطالعه موردی: یک سازمان نظامی)

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه

2 گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه افسری امام علی ع

3 استادیار پژوهشگاه مواد و انرژی

4 استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران

چکیده

سبک رهبری صحیح می‌تواند نشان دهنده موفقیت دانشگاه و توضیح دهنده عملکرد مطلوب آن باشد. با توجه به اهمیت این موضوع، هدف از اجرای پژوهش حاضر، شناسایی مولفه‌های موثر رهبری اخلاقی در عملکرد فرماندهان بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی است که با رویکرد کیفی و روش پدیدارشناسی انجام شد. شرکت‌کنندگان این پژوهش شامل 23 نفر از مدیران و کارکنان دانشگاهی، متخصصان و اعضای هیئت علمی دانشگاه افسری امام علی (ع) تهران بودند که با نمونه‌گیری هدفمند، افراد غنی از دانش و تجربه در زمینه هدف پژوهش انتخاب شدند. نحوه گردآوری داده‌ها بر حسب مصاحبه نیمه-ساختاریافته بود و تا رسیدن به اشباع نظری ادامه داشت. داده‌ها به روش تحلیل محتوای کیفی بررسی شدند و جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار MAXQDA 20 استفاده شد. با تحلیل و بررسی متن مصاحبه‌های انجام شده، کدها بر اساس میزان اشتراکات مفهومی در 2 بعد و 4 مولفه و 67 مقوله طبقه‌بندی شدند. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که مولفه‌های موثر رهبری اخلاقی در دو بعد سازمانی (استانداردهای مدیریتی و استانداردهای اخلاقی و حرفه-ای) و فردی (رفتارهای اخلاقی و شخصیت اخلاقی) در عملکرد فرماندهان دانشگاه افسری امام علی (ع) تاثیرگذار هستند. مدل ارائه شده بر اساس یافته‌های تحقیق حاضر می‌تواند در دستیابی به رهبری اخلاقی در عملکرد فرماندهان و دانشگاه‌ها به مسئولین مربوطه دیدگاه جدیدی ارائه دهد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مطالعات بین‌ رشته‌ای دانش راهبردی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 01 مهر 1404

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار