شناسایی و ارزیابی راه‌حل‌های افزایش سرمایه اجتماعی کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 سازمان عقیدتی سیاسی ارتش

2 دانشیار دانشگاه افسری امام علی (ع) ، تهران، ایران.

3 گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه افسری امام علی(ع) تهران

چکیده

کیفیت سرمایه اجتماعی در هر سازمان، مسیر توسعه آینده آن ‌را در ابعاد فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و دانشی هموار می‌کند. در همین‌ راستا، هدف این پژوهش کمک به متولیان برای سیاستگذاری در حوزه سرمایه اجتماعی کارکنان آجا با شناسایی و ارزیابی راه‌حل‌های افزایش آن بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، از نوع کاربردی، از نظر رویکرد، استقرایی، از نظر نوع داده، کیفی-کمی و از نظر روش پژوهش، توصیفی -تحلیلی بود. با مطالعات کتابخا‌نه‌ای، راه‌حل‌های افزایش سرمایه اجتماعی گرد‌آوری و در اختیار تعداد 20 نفر از خبرگان و متخصصان در حوزه سرمایه اجتماعی (که به ‌‌شکل هدفمند و قضاوتی انتخاب شدند) قرار گرفت و با بهره‌گیری از تکنیک دلفی در سه دور، از آن‌ها خواسته شد ضمن تایید یا رد راه‌حل‌های شناسایی‌شده، راه‌حل‌های پیشنهادی خود را نیز ارائه نمایند. در ادامه (به ‌منظور ارزیابی راه‌حل‌ها) با طراحی پرسشنامه راه‌حل‌های تایید‌ شده، در اختیار 20 نفر از همان خبرگان قرار گرفت و نهایتا ارزیابی راه‌حل‌ نیز انجام شد. بر اساس نتایج نهایی تحقیق، راه‌حل‌های افزایش کیفیت رهبری اخلاقی، گسترش عدالت سازمانی، مشارکت داوطلبانه کارکنان، تقویت محبوبیت ارتش، افزایش وضعیت معیشت و سطح علمی کارکنان و ... بالاترین رتبه را کسب نموده‌اند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


  • منابع

    الف- فارسی

    • اخترمحققی، مهدی و کامران، فریدون (1397). بررسی ‌تأثیر مطبوعات بر وضعیت‌ سرمایه اجتماعی دانشجویان ایران و فرانسه (برپایه اعتماد اجتماعی). فصلنامه تحقیقات رسانه، دوره 3 شماره 1، ص 49 -31.
    • بوردیو، پیر (1994). نظریه کنش. ترجمه: مرتضی مردی‌ها (1401)، تهران: انتشارات نقش و نگار.
    • پاک‌سرشت، سلیمان (1393). ملاحظات و راهبردهای افزایش سرمایه اجتماعی. فصلنامه راهبرد فرهنگ، دوره 25 شماره 3، ص 104-71.
    • پورصادق، صادق و قرایی آشتیانی، محمدرضا (1402). تاثیر رهبری استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی با میانجیگری دوسوتوانی نوآوری (مورد مطالعه: یکی از سازمان‌های دفاعی نیروهای مسلح(. فصلنامه علمی مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی، دوره 13 شماره 52، ص 45-25.
    • تاج‌بخش، کیان (1384). سرمایه اجتماعی (اعتماد، دموکراسی و توسعه). تهران: انتشارات شیرازه.
    • حسینی گل‌افشانی و رازانی، امین (1401). شناسایی و وزن‌دهی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی در ارتش و احصای میزان اثرگذاری این عوامل. فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره 9، شماره 4، ص 46-23.
    • حسینی گل‌افشانی، سیدمهدی، رازانی، امین و لطفی کندال، محمد (1402). وضعیت سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران. فصلنامه علوم و فنون نظامی، دوره 18 ، شماره 62،  89-66.
    • حسینی گل‌افشانی، سیدمهدی، رازانی، امین و محمدی فاتح، اصغر (1401). الگوی سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران. فصلنامه راهبرد دفاعی، دوره 19، شماره 4، 103-87.
    • حسینی‌فرد، سیدمجتبی، فیضی، طاهره و گرامی‌پور، مسعود (1400). سرمایه  اجتماعی به مثابه راهبرد تحقق تاب‌آوری سازمانی برای بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط پژوهشی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد. فصلنامه مدیریت سرمایه  اجتماعی، دوره 2، شماره8، ص 260-235.
    • خرازیان، شهریار، اشرف‌گنجویی، فریده و زارعی، علی (1398). شناسایی مولفه‌های فرهنگ سازمانی موثر بر بعد شناختی سرمایه اجتماعی. فصلنامه دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دوره 62، شماره 5، ص232-222.
    • خیرگو، منصور و  سهیلی، حمیدرضا (1397). ترسیم الگوی افزایش سرمایة اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران. مدیریت سرمایة اجتماعی، دوره 5، شماره2، ص 336-315.
    • زیاری، کرامت‌اله، ایستگلدی، مصطفی و عباس‌زاده، غلامرضا (1392). سنجش عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی در بافت مرکزی مشهد. فصلنامه جغرافیا و توسعه ناحیه‌ای، دوره 11، شماره 8، ص 52-83..
    • سیدنورانی، سیدمحمدرضا (1394). بررسی نقش آموزش در ایجاد سرمایه اجتماعی در ایران. فصلنامه پژوهش‌های رشد و توسعه اقتصادی، دوره5، شماره 20، ص 22-46.
    • شهرام‌نیا، سیدامیرمسعود؛ مهدیان، حسین، فلاحی، فریبرز و رهبرقاضی، محمودرضا (1395). بررسی رابطه‌ بین سرمایه  ‌اجتماعی و قدرت نرم در مقابله با تهدیدهای ج.ا.ایران مورد مطالعه: استادان دانشگاه‌های ارتش ج.ا.ایران. فصلنامه راهبرد دفاعی، دوره 14، شماره 54، ص 29-60.
    • طیب‌نیا، علی، سوری، علی و میرزابابایی، مبین (1398). تأثیر آموزش بر سرمایة اجتماعی. فصلنامه پژوهش‌ها و سیاست‌های اقتصادی،  دوره 91 شماره 8، ص 288 -261.
    • عابدینی، علی، زارعی‌متین، حسن و عابدینی، حسین (1398). تبیین الگوی سرمایه اجتماعی براساس اندیشه مقام معظم رهبری. فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره 27، شماره 1، ص 63-37.
    • عباس‌زاده، محمد، اسلامی، رضا و علیزاده‌اقدام، محمدباقر (1390). اعتماد به دستگاه‌های اجرایی و عوامل موثر بر آن. فصلنامه جامعه‌شناسی کاربردی، دوره 22، شماره 1، ص 26-1.
    • فقیه، محمدعلی؛ سیدنقوی، میرعلی؛ قربانی‌زاده، وجه اله و واعظی، رضا (1397). الگوی توسعه سرمایه اجتماعی. فصلنامه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، دوره 9 ، شماره 4، ص 127-156.
    • فوکویاما، فرانسیس (2003). سرمایه اجتماعی و حفظ آن. ترجمه: غلام‌عباس توسلی، (1385). تهران: انتشارات حکایت قلم نوین.
    • کلمن، جیمز (1998). بنیادهای نظریه اجتماعی. ترجمه: منوچهر صبوری (1390). تهران: انتشارات نی.
    • محمدی‌فاتح، اصغر و کریمی، حمید (1399). طراحی الگوی اندیشه مقام معظم فرمانده کل قوا درباره آمادگی دفاعی نیروهای مسلح. فصلنامه علمی مطالعات بین‌ رشته‌ای دانش‌ راهبردی، دوره 1، شماره 3، ص 38-19.
    • ناصرپور، صادق و قرایی آشتیانی، محمدرضا (1402). تاثیر رهبری استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی با میانجیگری دوسوتوانی نوآوری. فصلنامه علمی مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی، دوره 13، شماره 52، ص 45-25
    • ناطق‌پور، محمدجواد، فیروزآبادی، سیداحمد (1384). سرمایه اجتماعی و عوامل مؤثر بر شکل‌گیری آن در شهر تهران. انجمن جامعه شناسی، دوره 6، شماره 4، ص 59-91.
    • وثوقی نیری، عبداله و خزایی، سعید (1400). تاثیر همتاپروری بر بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در یک نیروی نظامی. فصلنامه علمی مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی، دوره 11 ، شماره 45، ص 180-149

     

     

     

    ب- انگلیسی

     

    • Ekemen, A.M and Sesen, H.(2020).Dataset on Social Capital and Knowledge Interation in Project  Management,Journal of  Pre-Proof.DIB 105233
    • Habibi, A., Jahantigh, F.F and Sarafrazi, A (2015). Fuzzy delphi technique for forecasting and screening items. Asian Journal of Research in Business Economics and Management. 5 (2):130-143.
    • Hierro, A.F., Sánchez, M. Puente-Fernández , D. Montoya-Juárez,R and Roldán, C (2021). A Fuzzy Delphi Consensus Methodology Based on a Fuzzy Ranking. Journal of Mar Arenas-Parra, 9(18), 2323; https://doi.org/10.3390/math 9182323
    • Kapucu N., Demiroz, F ( 2015). A social network analysis approach to strengthening nonprofit collaboration. Journal of Applied Management and Entrepreneurship.;20(1):87-101
    • Nahapiet, J and Ghoshal, S (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review, Vol. 23. PP. 242-66.
    • Panta, H (2020). Dose Social Capital Influence Corporate Risk Taking. Journal of Behaviorial and Experimental Finance,School of Business.
    • Pasaman, S (2017). The Effect of Capital Adequacy Ratio, Net Interest Margin and NonPerforming Loans on Bank Profitability: The Case of Indonesia. International Journal of Economics and Business Administration, 5(3), 70-80.
    • Srirama, M. V., Iyer, P. P., & Reddy, H (2020). Dimensions of social capital and learning culture: a case of an IT organization. The Learning Organization, 27(4), pp. 337-349
    • Suryanto, T., Thalassinos, I.E (2017). Cultural Ethics and Consequences in Whistle-Blowing among Professional Accountants: An Empirical Analysis. Journal of Applied Economic Sciences, 6(52);1725-1731.

    COPYRIGHTS

    2025  by the authors. Published by The National Defense University. This article is an open-access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0