The effects of virtual social networks on the organizational performance of employees (A case study of a military force)

Document Type : Research Paper

Authors

Researcher of cultural issues

Abstract

Virtual social networks have various effects on users. This research has addressed the effects of virtual social networks on the organizational performance of the employees of a military force. The main goal of this research is to identify and explain the effects of virtual social networks on the organizational performance . The main research question is: What are the effects of virtual social networks on the organizational performance of the employees of a military force? The research is of applied type, the methods of carrying out descriptive and case research are contextual.

The statistical population of the research consists of documents and documents related to the subject of the research, as well as experts and experts in the fields of management and virtual space inside and outside Aja, . The size of the statistical population is estimated to be around 250 people, and based on Cochran's formula, the size of the sample population is determined to be 72 people.. The required information was collected by qualitative (documents and interviews with eight experts) and quantitative (questionnaire) methods and analyzed with a mixed approach. The results of the research show that virtual social networks have a positive effect on the organizational performance of employees of a military force by "increasing organizational communication and interactions" and "increasing the awareness and organizational training of employees" and by "weakening organizational culture" and "reducing the service motivation of employees" on the organizational performance of employees. It has a negativeeffect .

Keywords

Main Subjects


-آذری، امین(۱۳۹۷)، نقش شبکه های اجتماعی در عملکرد سازمانی کارکنان نیروهای مسلح، اولین کنفرانس فرصت ها و تهدیدهای فضای مجازی و شبکه های اجتماعی، کرمانشاه.
- بایرس، لوید ال، (۱۳۹۶)، مدیریت منابع انسانی (مترجمان دکتر محمد­تقی ضیایی بیگدلی، نادر آریا، سید محمدرضا احمدی)، نشر کوهسار، تهران، چاپ دوم.
- بریمانی ابوالقاسم و علیزاده پاجی وحید(۱۳۹۸)، رابطه بین خلاقیت سازمانی و شادکامی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره راه و ترابری، فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، سال نهم شماره ۳۵، صفحات ۱-۲۴.
-اسکندری، مجتبی و محسن لو، حسن(۱۳۹۳)، بررسی میانجیگری استرس بر رابطه بین رضایت شغلی و انگیزه خدمتی فرماندهان و مدیران آموزش یکی از نیروهای مسلح، فصلنامه روانشناسی نظامی، دوره پنجم، شماره ۱۹، پاییز.
-حافظ نیا، محمدرضا(۱۳۹۰)، جغرافیای سیاسی فضای مجازی،  تهران، انتشارات سمت.
-حامدی سنجابی، علیرضا، (۱۳۹۷)، امکان‌سنجی ارائه برنامه‌های عقیدتی سیاسی نداجا در شبکه‌های اجتماعی مجازی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد دافوس آجا،
-خدایاری، کلثوم و دیگران(۱۳۹۳)، میزان و نوع استفاده از شبکه های اجتماعی مجازی، فصلنامه پژوهش‌های ارتباطی، شماره ۱، بهار، ۱۸۲- ۱۶۸
-رحمان ­زاده، سیدعلی(۱۳۸۹)، کارکرد شبکه های اجتماعی مجازی در عصر جهانی شدن، فصلنامه مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، دوره ۱، شماره۱، اسفند.
- سراقی، حجت‌الله و خورشید وند یاسر(۱۳۹۳)، فرهنگ سازمان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران بر اساس دیدگاه میشل فوکو. فصلنامه علوم و فنون نظامی.، دافوس آجا، سال دهم. شماره ۲۷. بهار
- سند جامع فضای مجازی ارتش جمهوری اسلامی ایران(مصوب فرمانده محترم کل آجا ۱۳۹۲)
- سید علوی، سید مسعود و  نقیب السادات، سیدرضا(۱۳۹۱)، حوزه عمومی در فضای مجازی مولفه­های شکل گرفته حوزه عمومی مجازی از دیدگاه کارشناسان علوم ارتباطات و علوم سیاسی در دانشگاه­های ایران،  فصلنامه علوم اجتماعی، شماره ۵۷، ۱۱۰-۱۵۸
-شعبانی، حسن.(۱۳۹۸)، کاهش آسیب­های روانی و اجتماعی استفاده از فضای مجازی در کارکنان ارتش ج ا.ا، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده فرماندهی و ستاد، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا.
-قلی زاده، آذر و زمانی، عباس(۱۳۹۶)، مطالعه کیفی چالش‌های شبکه‌های اجتماعی تلفن همراه در زندگی کاربران، فصلنامه رسانه، سال ۲۸، شماره ۱، بهار.
-قدوسی، امیر(۱۳۹۶)، تأثیر فضای مجازی بر امنیت ملی ج.ا.ا، رساله دکتری دانشگاه دفاع ملی.
- کهوند، محمد، (۱۳۹۵)، شبکه عنکبوتی، قم، انتشارات ذکری، چاپ اول.
-گروه مطالعاتی شماره ۴ دوره ۲۷ (۱۳۹۶)، پیامدهای شبکه‌های اجتماعی بر سرمایه‌های انسانی آجا، دافوس آجا.
-گروه مؤلفان(۱۳۹۷)، فضای مجازی ویژه دانشجویان دافوس آجا، انتشارات دافوس آجا.
- منتظرقائم، مهدی و همکاران، (۱۳۹۸)، اینترنت، سرمایه اجتماعی و گروه­های خاموش، فصلنامه انجمن ایرانی مطالعات فرهنگی و ارتباطات، سال ششم، شماره۳۶.
- میهن خواه، عبدالغنی(۱۳۹۴)، ارتباط مدیریت عملکرد با اهداف استراتژیک، پایان نامه کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان بلوچستان.
-www.khamenei.ir