Supply system (training, education, employment) agents of strategic levels of the Islamic Republic of Iran at the level of the Islamic Revolution.

Document Type : Research Paper

Authors

1 dansh gah

2 asdfj

Abstract

Abstract
Strategic agents in the Islamic Republic of Iran are one of the most influential factors in the public administration of the country and the advancement of the Islamic Revolution and the preservation of its achievements. For this purpose, a system for training, education and employment of agents at strategic levels, and at the level of the Islamic Revolution, is not provided in the framework of the competencies, capacities, knowledge, skills and competencies by scientific Islamic methods, trained and employed. Therefore, designing a method that can train this class of managers is one of the serious concerns of public administration in the Islamic Republic of Iran. The main question of this research is what is the supply system (training, education, employment) of agents of strategic levels of the Islamic Republic of Iran at the level of the Islamic Revolution? The method used in this research is quantitative. The researcher first modeled the system by studying and reviewing the literature. Data were analyzed using SPSS software and the percentage, mean and t-test were used. Religious and revolutionary values, scholarly, courageous, with a jihadist spirit, efficient, insightful, pro-justice and pro-people, and professional competencies appropriate to their job, which is constantly monitored and evaluated, and education continues.

Keywords

Main Subjects

References

  • فهرست منابع و مآخذ

    الف. فارسی

    • بیانات مقام معظم رهبری در دیدار با مسئولان و کارگزاران نظام جمهورى اسلامى ایران، مورخ 20/04/1369.
    • بیانات رهبر معظم انقلاب، 13/11/1377.
    • بیانات مقام معظم رهبری در کرمانشاه، مورخ 28/5/84.
    • احمدی، سید علی‌اکبر (1389)، «طراحی الگوی مدیریت علوی برای تربیت مدیران ارشد نظام جمهوری اسلامی ایران».
    • ضمیری، محمدرضا (1389)، «تربیت از دیدگاه‌های مختلف»، فصلنامه علمی– پژوهشی (پژوهش‌های قرآنی) شماره 60.
    • فروزنده، لطف‌الله؛ حسینی، میرزا حسن و ترکمنی، محمد (1391)، مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال اول، شماره 2.
    • بانکی‏پور فرد، امیرحسین و همکار (1393)، «عیار مدیران از منظر رهبر معظم انقلاب»، اصفهان: حدیث راه عشق، چاپ پنجم.
    • میرسپاسی، ناصر، (1385)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار با نگرشی به روند جهانی‌سازی، تهران، انتشارت میر، چاپ اول ویرایش جدید.
    • قانون مدیریت خدمات کشوری، (۱۳۸۶/ ۸ / ۲۹)، روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران، سال ۶۳، شماره ۱۸۲۷۱.
    • نظام جامع تربیت و آموزش نیروهای مسلح (1395).
    • حکمت‌نیا، محمود (1395)، «مبانی نظری و آثار آن در نظام حقوقی مالکیت فکری»، مجله حقوق اسلامی.
    • ­زفسکی، ای جی (1390)، طراحی نظام­های آموزشی، مترجم هاشم فردانش، تهران، انتشارات سمت، چاپ ششم.
    • آندرسون، تری و الومی (1385)، یادگیری الکترونیکی، از تئوری تا عمل، ترجمه عشرت زمانی و سید امین عظیمی، انتشارات مؤسسه توسعه فناوری اطلاعات آموزشی مدارس هوشمند.
    • خزایی، علی‌اکبر (1388)، بررسی نظام آموزشی افسران نیروی دریایی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران مبتنی بر ارزیابی عملکرد آموزشی، تحولات محیطی و مؤلفه‌های صحنه نبردهای آینده و ارائه الگویی برای آن (رساله دکترا)، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی.
    • مقام معظم رهبری در دیدار با رئیس و اعضای شورای انقلاب فرهنگی، (19/9/79).
    • صحیفه سجادیه، 89.
    • شریعتمداری، علی (1393)، تعلیم و تربیت اسلامی، تهران، مؤسسه انتشارات امیرکبیر.
    • علم الهدی، جمیله (1391) نظریه اسلامی تعلیم و تربیت، انتشارات منادی تربیت.
    • شیخ، ابراهیم (1389)، «الگوی قابلیت‏های اسلامی ایرانی مدیران در بخش دولتی»، رساله دکترای دانشگاه علامه طباطبایی، ایران.
    • پیکرنگار، عبدالله و پورصادق، ناصر (1397)، «شایستگی‌های مدیران منابع انسانی»، انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی.

     

    ب. انگلیسی

    • Ball, Yasmin, " Interactive approaches to HR training: Managers as simulation players", Yildiz technical university, business administration department Istanbul 34349, turkey Procedia social and behavioral sciences/volume 31,2012,page 870-874.

Files

Share

How to cite

Statistics