دانشگاه عالی دفاع ملی ناشر: دانشگاه عالی دفاع ملی مطالعات بین‌ رشته‌ای دانش راهبردی 2423-4621 15 58 2025 05 22 A Comparative Study of the Status of New Leadership Functions in Public and Industrial Organizations in West Azerbaijan Province And provide an appropriate model for the development of the existing situation بررسی مقایسه ای وضعیت کارکردهای نوین رهبری در سازمان‌های دولتی و صنعتی استان آذربایجان غربی و ارائه الگوی مناسب برای توسعه وضعیت موجود 334 303 3579 FA تورج ارجمندی اکرم دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آماد اسلامی، بناب، ایران فرهاد نژاد حاجی علی ایرانی استادیارگروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران Journal Article 2021 09 01 The main purpose of this study is to compare the status of new leadership functions in governmental and industrial organizations of West Azerbaijan province and to provide an appropriate model for the development of the existing situation in those organizations.The present research is applied in terms of purpose and in the subject and methodology; it is a mixed descriptive (quantitative-qualitative) research. The statistical sample of this research in the quantitative part are managers and heads and experts specialized in governmental and industrial organizations and in the qualitative part are managers of governmental and industrial organizations, elites and university professors in West Azerbaijan province. In order to collect research data, in the quantitative section, a researcher-made questionnaire and in the qualitative section, open-ended questions were used through semi-structured interviews and focus group interviews. In this study, Kolmogorov-Smirnov tests, one-sample t-test, t-student, linear regression, structural equation analysis and confirmatory factor analysis were used and SPSS and AMOS software were used in all calculations. In the qualitative section, open coding tables, conceptualization, thematicization, and variable (theme) construction have been used to design and present the main research models. هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی مقایسه‌ای وضعیت کارکردهای نوین رهبری در سازمانهای دولتی و صنعتی استان آذربایجان غربی و ارائه الگوی مناسب برای توسعه وضعیت موجود در آن سازمانها می‌باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت موضوع و روش، از نوع تحقیقات آمیخته تشریحی (کمی- کیفی) است. جامعه آماری این تحقیق در بخش کمی، مدیران و روسا و کارشناسان متخصص در سازمان‌های دولتی و صنعتی و در بخش کیفی، مدیران سازمان‌های دولتی و صنعتی، نخبگان و اساتید دانشگاهی می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها در بخش کمی، از پرسشنامه محقق ساخته و در بخش کیفی، از سؤالات باز با روش مصاحبه نیمه ساختارمند و مصاحبه گروه‌های کانونی استفاده شده است. در این تحقیق از آزمون های کلموگروف اسمیرنف، تی تک نمونه‌ای، تی-استیودنت، رگرسیون خطی، تحلیل معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی بوسیله، نرم افزار SPSS و AMOS استفاده شده است. در بخش کیفی، از جداول کدگذاری باز و مفهوم سازی و مضمون سازی و متغیر (تم) سازی به منظور طراحی و ارائه مدلهای اصلی تحقیق استفاده شده است. نتایج تحقیق کیفی نشان می دهد وضعیت موجود کارکردهای نوین رهبری در سازمان‌های دولتی و صنعتی استان آذربایجان غربی کمتر از حد متوسط می‌باشد و همچنین تفاوت معناداری بین وضعیت موجود سازمانهای دولتی و صنعتی وجود ندارد. براساس نتایج کیفی، دو الگوی مجزا برای توسعه وضعیت موجود در سازمانهای دولتی و صنعتی ارائه گردید. در الگوی اول برای سازمانهای دولتی 14 مضمون اصلی و 39 مضمون فرعی و در سازمانهای صنعتی، 12 مضمون اصلی و 38 مضمون فرعی وجود دارد. https://smsnds.sndu.ac.ir/article_3579_f1c88213c449574d637367b4728a3650.pdf