@article { author = {khazaee, saeed and kheiandisjh, mehdi and dehdashti shahrokh, zohreh and shirazi, mahmoud and rasouli ghahroudi, mehdi}, title = {Presentation of employer Brand model for attractive and maintenance of employee; Application of mixed approach}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {30-7}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {The purpose of this study was to identify the constituent factors of employer brand model. This research, in terms of purpose, is an exploratory research; in terms of type of use, it is an applied one which is based on exploratory mixed research strategy. The statistical population of the study in qualitative section consisted of senior executives and in the quantitative section, it included managers and experts working in the oil industry. Data gathering tool in qualitative section consisted of in-depth interviews whose data were analyzed through several coding steps and in quantitative section, resulting model was analyzed through questionnaire distributed among staff which led to the identification of the final model. The results of the data analysis showed that employer  proposed value, employer's brand image, employer's brand attractiveness, and employer's brand performance, were identified as the most important components of the employer's brand model, and the factors including Psychological contract, employee labeling, and communication as the interfering factors influence the employer model in oil industry.}, keywords = {: Brand,Employer proposed value,Employer Brand Image,Employer Brand Attractiveness,Employer Brand Performance,Oil Industry}, title_fa = {ارائه الگوی نشان کارفرما جهت جذب و نگهداشت کارکنان؛ کاربرد رویکرد آمیخته}, abstract_fa = {پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل تشکیل‌دهنده مدل نشان کارفرما انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، اکتشافی و از نظر نوع استفاده، کاربردی و مبتنی بر استراتژی پژوهش آمیخته اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل مدیران ارشد و در بخش کمی شامل مدیران و کارشناسان شاغل در شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت بود. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی پژوهش شامل مصاحبه‌های عمیقی بود که داده‌های آن طی چند مرحله کدگذاری تحلیل شدند و مدل حاصله در بخش کمی در قالب سوالات پرسشنامه در میان کارکنان مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت و بر اساس آن مدل نهایی شناسایی شد. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که ارزش پیشنهادی ارائه شده، تصویر نشان کارفرما، جذابیت نشان کارفرما، عملکرد نشان کارفرما به‌عنوان مهمترین اجزای مدل نشان کارفرما شناخته می‌شوند و عوامل قرارداد روانشناختی، نشان‌سازی توسط کارکنان و ارتباطات به‌عنوان عوامل مداخله‌گر در مدل نشان کارفرمای صنعت نفت تاثیر دارند.}, keywords_fa = {نشان کارفرما,ارزش پیشنهادی ارائه شده,تصویر نشان کارفرما,جذابیت نشان کارفرما,عملکرد نشان کارفرما,صنعت نفت}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1051.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1051_73a5e7d2844487c7039679006021e832.pdf} } @article { author = {mirzaie, hosein and farahanie, gholam hosein and afshar, alireza}, title = {A Paradigmatic Model of Constructive Jihad based on the Discourse of Velayat-e-Faqih, the Constitution, and the experiences of the Islamic Republic of Iran}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {58-31}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {Constructive Jihad was one of the institutions emerged from the Islamic Revolution that during its organizational life had many impacts on the development and improvement of the villages, as well as the imposed war. As the administrative dimensions of this institution have not been presented in the form of a systematic model based on the discourse of Velayat-e-Faqih, the Constitution, and the experiences of the Islamic Republic of Iran, as well as the need for a scientific pattern to use the achievements of this institution, the present study has been conducted to achieve a paradigmatic model of constructive Jihad. This is a qualitative, applied and developmental research which has been carried out using Grounded Theory. In the paradigmatic model of Constructive Jihad, the causal terms include Islamic worldview, the discourse of Velayat-e-Faqih and the related constitutional principles and provisions; and its central category consists of doctrine and policies. Following, the strategies are defined in six categories as: planning, organizing, directing and leading, coordinating, implementing, monitoring and evaluating. Contextual conditions consist of public claims and demands, popular participation, Jihadi spirit, immaterial motivation, unity and empathy between people and authorities. Also, hindering conditions include not having Jihadi attitude, non-dynamic, dysfunctional and efficient structures, and conflicting laws and regulations. Consequently, implementing these strategies will promote the reinforcement of pure Mohammadi Islam, the spreading of social justice, the growth of morality and spirituality, development of villages, self-sufficiency and poverty alleviation.}, keywords = {Constructive Jihad,Discourse of Velayat-e-Faqih,Strategic Management,paradigmatic model}, title_fa = {الگوی ‌پارادایمی‌ جهادسازندگی بر اساس گفتمان ولایت فقیه، قانون اساسی و تجارب نظام جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {جهادسازندگی از نهادهای برخواسته از انقلاب اسلامی بودکه در مدت حیات سازمانی خود منشأ اثرات فراوانی در حوزه عمران و آبادانی روستاها وهمچنین جنگ تحمیلی گردید. با توجه به اینکه ابعاد مدیریتی این نهاد در قالب الگویی نظام مند براساس گفتمان ولایت فقیه، قانون اساسی و تجارب نظام جمهوری اسلامی ایران ارائه نگردیده و ضرورت وجود یک الگوی علمی برای استفاده از دستاوردهای این نهاد، تحقیق مذکور با هدف دست یابی به مدل پارادیمی جهادسازندگی انجام گردید.این پژوهش کیفی و کاربردی-توسعه­ای بوده و بااستفاده از نظریه داده بنیاد انجام شد. در الگوی پارادایمی جهادسازندگی، شرایط علی شامل جهان بینی اسلامی، گفتمان ولایت فقیه و اصول مرتبط قانون اساسی بوده و مقوله محوری شامل دکترین و سیاستها است. راهبردها در قالب شش مقوله برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری، هماهنگی، پیاده سازی و اجرا، نظارت و ارزیابی تبیین گردید. شرایط زمینه ای شامل مطالبه گری و خواست عمومی مردم، مشارکت آحاد مردم، روحیه جهادی، انگیزه ی غیرمادی، وحدت و همدلی بین مردم و مسئولین بوده و همچنین شرایط مداخله گر شاملعدم نگرش جهادی، ساختار غیرجهادی، غیرپویا و ناکارآمد و قوانین و مقررات متعارض می باشد و پیامد اجرای راهبردها استواری اسلام ناب محمدی(ص)، گسترش عدالت اجتماعی، رشد اخلاق و معنویت، سازندگی روستاها، خودکفایی و فقر زدایی خواهد بود.}, keywords_fa = {جهادسازندگی,گفتمان ولایت فقیه,مدیریت راهبردی,الگوی پارادایمی}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1043.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1043_706f3737f519dec31d3a39709d00d1a7.pdf} } @article { author = {riazi, vahid}, title = {Native Pattern of Securing Investments with Emphasis on Economic Dimension}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {86-59}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {Lack of capital is one of the main causes of many countries caught up in the vicious cycle of poverty and underdevelopment. In such a situation, governments can not properly remedy financial shortfalls in order to remedy the situation. Factors affecting the security of investment are diverse. In some cases, these factors are fundamental and rooted in the culture or political structure of the country, while others relate to the economic approach of governments, overseas agents, and the operations of economic agents. Regarding the mentioned problem, the researcher decided to identify and categorize the effective economic factors on investment security and by studying the theoretical foundations and research background, as well as analysis of upstream documents (such as the Imam's Revolution's Guidelines, the main laws and general policies of the system), in The main purpose of the paper is to address this issue. What is the main question of the research "What is securing investment security with an emphasis on the economic dimension?" The type of applied research is developmental and the quantitative and qualitative approach and the method used in this survey. The realm of spatial research (Iran) is in terms of economic and investment security. The findings of the research eventually provide a native model of security of investment investment in the form of an economic dimension that has 5 components including the desired components of the conventional economic system, economic support, the role of governance in the economy, economic monitoring, and the provision of economic inputs, and 21 indicators or items It is presented to the authorities through a model or model.}, keywords = {Economic Security,investment security,capital}, title_fa = {الگوی بومی تأمین امنیت سرمایه‌گذاری با تأکید بر بُعد اقتصادی}, abstract_fa = {فقدان سرمایه یکی از علل اصلی گرفتار آمدن بسیاری از کشورها در دور باطل فقر و توسعه نیافتگی شناخته شده  است. در چنین شرایطی دولت‌ها نمی‌توانند در جهت اصلاح شرایط به صورت مناسب به جبران کمبودهای مالی اقدام نمایند. عوامل مؤثر بر امنیت سرمایه‌گذاری متنوع می‌باشند. در برخی مواقع این عوامل بنیادی بوده و ریشه در فرهنگ و یا ساختار سیاسی کشور دارند و برخی دیگر به رویکرد اقتصادی دولت‌ها، عوامل برون مرزی و عمکرد کارگزاران اقتصادی مربوط می‌شوند. با توجه به  مسئله‌ی یادشده، محقق بر آن شد با شناسایی و دسته‌بندی عوامل مؤثر اقتصادی بر امنیت سرمایه‌گذاری و با مطالعه مبانی نظری و پیشینه تحقیقات انجام شده و همچنین تحلیل اسناد بالادستی(همچون رهنمودهای امامین انقلاب، قوانین اصلی و سیاست‌های کلی نظام)، در قالب هدف اصلی این مقاله بپردازد. سئوال اصلی تحقیق « تأمین امنیت سرمایه‌گذاری با تأکید بر بُعد اقتصادی چیست؟» نوع تحقیق کاربردی – توسعه‌ای است و رویکرد کمی و کیفی و روش مورد استفاده در آن پیمایشی است. قلمرو تحقیق مکانی(ایران) و از لحاظ موضوعی حیطه اقتصادی و امنیت سرمایه‌گذاری است. یافته‌های تحقیق در نهایت به ارائه‌ی الگوی بومی تأمین امنیت سرمایه‌‌گذاری در قالب بُعد اقتصادی که دارای 5 مؤلفه شامل؛ مؤلفه‌های مطلوب نظام اقتصادی متعارف، حمایت‌های اقتصادی، نقش حاکمیت در اقتصاد، نظارت اقتصادی و فراهم بودن نهاده‌های اقتصادی، طراحی و 21 شاخص‌ یا گویه‌های آن احصا و طی مدل یا الگویی به مسئولین ارائه شده است.}, keywords_fa = {امنیت اقتصادی,امنیت سرمایه‌گذاری,سرمایه}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1040.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1040_46b4bf01039350e72147ba2c12258fc1.pdf} } @article { author = {Fakhraei, Milad and Ahmadi, Kumars and Ahmadi, Ali Akbar}, title = {Investigating effective factors in the formation of revolutionary management strategies in the Public Sector of Iran from the viewpoint of Supreme Leader (Ayatollah Khamenei)}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {118-87}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {The exhaustion of the human spirit and the spiritual weaknesses in the core of today's management has revealed a vacuum in organizations. In addition, the need for a superior system and a new attitude in the management of the Islamic Republic of Iran requires a system that promises material and spiritual excellence. In this regard, the Supreme Leader, as the governor of jurisprudence and one who explains Islamic philosophy, plays a very crucial role. This research is qualitative with fundamental orientation in terms of strategic, and on the other hand it can be applied in the public sector. Considering that the present research seeks to identify effective factors in the formation of revolutionary management strategies from the viewpoint of Supreme Leader, the purpose of this research is exploratory and the thematic analysis method has been used. First, the themes were extracted from the lectures of Supreme Leader by theoretical sampling method, and finally, according to a deep theoretical study and interview with the experts, five organizing themes of revolutionary have been extracted including adherence to the revolution basic principles and values, the targeting of the revolution ideals, adherence to the independence of the country, non-compliance from enemy and the religious and political virtue and revolutionary management strategies. Accordingly, influential attitudes to revolutionary indices were considered as forming factors that are effective on revolutionary management strategies. Revolutionariness is a transcendent thinking and flourished capacity; the more serious and objective we try in the path of revolutionariness and the more we take into account its indices, the stronger the Islamic will be and we will be able to move on the path of Islamic civilization building.}, keywords = {Revolutionary Management,strategy,Revolutionary Values,Attitude,Public Sector}, title_fa = {بررسی عوامل موثر در شکل گیری راهبردهای مدیریت انقلابی در بخش دولتی ایران از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله العالی)}, abstract_fa = {فرسودگی روح بشر و کاستی‌های معنوی در بدنه‌ی اصلی مدیریت امروز، خلأ موجود در سازمان‌ها را نمایان ساخته و نیاز به نظام برتر و نگرشی نوین در عرصه مدیریتی جمهوری اسلامی ایران، نظامی را می‌طلبد که تعالی مادی و معنوی را نوید می‌دهد و در همین راستا مقام معظم رهبری به عنوان ولی فقیه و تبیین‌کننده فلسفه‌ اسلامی نقش اثرگذاری ایفا می کند. این پژوهش از نظر راهبرد کیفی و جهت‌گیری بنیادی دارد و از سوی دیگر می‌تواند به صورت کاربردی در بخش دولتی به کار گرفته شود. با توجه به اینکه به دنبال شناسایی عوامل موثر در شکل گیری راهبردهای مدیریت انقلابی از دیدگاه مقام‌معظم‌رهبری هستیم؛ هدف این پژوهش اکتشافی است و از روش تحلیل‌مضمون استفاده شده است. در ابتدا مضامین از بیانات و سخنرانی‌های معظم‌له به روش نمونه‌گیری نظری استخراج و در نهایت با توجه به مطالعه عمیق نظری و مصاحبه با خبرگان، 5 مضمون سازمان‌دهنده انقلابیگری شامل پایبندی به مبانی و ارزش‌های اساسی انقلاب، هدف گیری آرمان‌های انقلاب، پایبندی به استقلال کشور، عدم تبعیت از دشمن و تقوای دینی و سیاسی و راهبردهای مدیریت انقلابی استخراج شده است. برهمین اساس نگرش‌های اثرگذار بر شاخص‌های انقلابی‌گری به عنوان عوامل شکل گیری مدنظر قرار می گیرد که بر راهبردهای مدیریت انقلابی موثر است. انقلابی‌گری تفکر و مفهومی متعالی و ظرفیتی به بارنشسته در فرهنگ انقلاب ماست که هرچقدر اهتمام به آن جدی‌تر و عینی‌تر باشد و شاخص های آن مدنظر قرار گیرد، به تقویت اصل موضوع یعنی انقلاب اسلامی و حرکت به سمت تمدن سازی اسلامی منجر خواهد شد.}, keywords_fa = {مدیریت انقلابی,راهبرد,ارزش های انقلابی,نگرش,بخش دولتی}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1041.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1041_53a92880a1e026b8ebb89f4cf2736ccf.pdf} } @article { author = {mohammadshahi, hamidreza and akhbari, mohamad and bijani, ali}, title = {Explain the need to review political divisions in order to prevent disciplinary management crises by emphasizing geopolitical capabilities (Case study: Khuzestan province)}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {150-119}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {Political divisions are one of the issues that countries pay attention to for better economic, cultural, social and administrative planning. Although political divisions are done to reduce decentralization, they must really meet national security goals. Khuzestan province has been one of the most challenging provinces in terms of security, environment and economy in recent decades, and it seems that the division of the country may be effective in reducing the problems of the province. Therefore, the present study uses descriptive-analytical and applied methods to explain the need to review the political divisions of Khuzestan province in order to prevent police management crises. The purpose of this study is to evaluate the most important reasons for the need for political divisions using the SWAT strategic analysis model and its effects on the prevention of police management crises in Khuzestan province. The results showed that the strategy of the need to review the political divisions of Khuzestan province (formation of two provinces of North and South Khuzestan) can be effective in reducing the problems of the province and provide many opportunities at the local, national and regional levels for this province and the western region. Brought.}, keywords = {Political Divisions,Review,Disciplinary Management Crises,Khuzestan Province}, title_fa = {تبیین لزوم بازنگری در تقسیمات سیاسی در راستای پیشگیری از بحران‌های مدیریت انتظامی با تأکید بر قابلیت‌های ژئوپلیتیکی (مطالعه موردی: استان خوزستان)}, abstract_fa = {تقسیمات سیاسی کشوری از مسائلی است که کشورها جهت برنامه ریزی های اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و اداری بهتر به آن توجه می کنند.اگرچه تقسیمات سیاسی به منظور کاهش تمرکززدایی صورت می گیرد، اما باید در راستی اهداف امنیت ملی گام بردارد. استان خوزستان طی دهه های اخیر یکی از پرچالش­ترین استان های کشور ازنظر امنیتی، محیط زیستی و اقتصادی بوده و به نظر می رسد که تقسیمات کشوری ممکن است در کاهش مشکلات استان مثمر واقع شود. از این رو پژوهش حاضر با روش توصیفی-تحلیلی و کاربردی به تبیین لزوم بازنگری در تقسیمات سیاسی استان خوزستان در راستای پیشگیری از بحران های مدیریت انتظامی می پردازد. هدف پژوهش ارزیابی مهمترین دلایل لزوم تقسیمات سیاسی با استفاده از مدل تحلیل استراتژیک سوات و تاثیرات آن در پیشگیری از بحران های مدیریت انتظامی استان خوزستان است. نتایج نشان داد استراتژی لزوم بازنگری در تقسیمات سیاسی استان خوزستان (تشکیل دو استان خوزستان شمالی و جنوبی) می تواند در کاهش مشکلات استان مثمر بوده و فرصت های بسیار زیادی را در سطح محلی، ملی و منطقه ای برای این استان و منطقه غرب کشور فراهم آورد.}, keywords_fa = {تقسیمات سیاسی,بازنگری,بحران های مدیریت انتظامی,استان خوزستان}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1054.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1054_c24a3cff19295e646e0180b6e5fd2a8d.pdf} } @article { author = {Vaezinejad, Hojatollah and Mousavi Neghabi, Seyed Mojtaba}, title = {Explaining the criteria of optimal employing of public military service draftees based on thematic analysis of the Supreme Leader’ Orders}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {178-151}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {The Public military service has many functions in the defensive, security, political, economic, cultural and social fields. However, due to recent changes in recent years, such as increasing the level of education and ability of draftees, it is necessary to change the way soldiers are employed. Therefore, in this study, criteria and indicators of soldiers’ optimal employing were explained, using thematic analysis of statements of the Supreme Leader. Based on the analysis, the criteria for the optimal employing of soldiers are: employing in accordance with the actual needs of the armed forces; employing in accordance with the soldiers' education and specialty; employing to the requirements of time; employing in accordance with the dignity of the soldier; employing in accordance with The conditions of special draftees (elite, married, basiji, etc.); the necessary employing in non-defensive fields and the qualitative employing of soldiers. The optimal employing of soldiers is the proper and qualitative use of soldiers, primarily, based on missions and actual needs of the armed forces, secondarily, in line with education, capabilities, skills and expertise of soldiers; so that, in addition to providing security and defense needs, other needs of the country in the fields of non-defensive are solved as much as possible. By proper employing of soldiers, the necessary conditions for the religious and moral education of faithful and efficient youth have been provided, and the soldiers also feel helpful, self-esteem and lack of sense of wasting time and life.}, keywords = {Orders of the Supreme Leader,Public military service,optimal employing,draftees}, title_fa = {تبیین معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس تحلیل مضامین فرامین مقام معظم رهبری}, abstract_fa = {با افزایش سطح تحصیلات و تخصص مشمولان خدمت وظیفه عمومی لازم است تغییراتی در نحوه بکارگیری سربازان بوجود آید تا ظرفیت خدمت سربازی بیش از پیش شکوفا گردد. مقام معظم رهبری نیز در خصوص بکارگیری درست و بجای سربازان، به­ویژه مشمولان تحصیلکرده، تأکید بسیاری نموده­اند. از این رو، در پژوهش حاضر از روش تحقیق تحلیل مضمون استفاده شده است تا معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس فرامین مقام معظم رهبری تبیین گردد. بنابر یافته­های تحقیق، معیار‏های بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه از دیدگاه مقام معظم رهبری عبارتند از: بکارگیری متناسب با نیاز حقیقی نیروهای مسلح؛ بکارگیری متناسب با تحصیلات و تخصص سربازان؛ بکارگیری متناسب با مقتضیات زمان؛ بکارگیری متناسب با شأن سرباز؛ بکارگیری متناسب با وضعیت مشمولان خاص (مشمولان نخبه، متأهل، بسیجی، طلبه و ...)؛ بکارگیری در عرصه‏های غیردفاعی و بکارگیری کیفی سربازان. بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه در عرصه­های دفاعی و غیردفاعی موجب می­شود علاوه بر تأمین نیازهای دفاعی-امنیتی کشور، سایر نیازها در عرصه‏های غیردفاعی نیز تا حد ممکن برطرف شده و بستر لازم برای تربیت دینی و اخلاقی جوانان مؤمن و کارآمد فراهم آید. همچنین با بکارگیری تخصصی سربازان و ارائه آموزش­های مهارتی، آمادگی آنها برای ورود به بازار کار پس از خدمت بیشتر شده و همه این دستاوردها سبب می­شود سربازان از دوره خدمت سربازی، احساس مفید بودن، خودارزشمندی و عدم احساس تضییع وقت و عمر داشته باشند.}, keywords_fa = {فرامین مقام معظم رهبری,خدمت سربازی,بکارگیری بهینه,کارکنان وظیفه,سرباز}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1053.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1053_48e1b44f894cfbd43514d8278096882f.pdf} } @article { author = {Ayazi, Seyed Ali and Amiri, Maghsoud and Fartokzadeh, Hamidreza and Azar, Adel}, title = {Strategic Analysis of International Oil Market Suppliers based on Graph Model}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {206-179}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {Analysis of complex strategic and management problems without considering efficient tools, ends in misunderstanding and providing insufficient operational solutions for decision-makers. Crude oil, undoubtedly is one of the most important production entities that any change in the oil market indices such as price or volatility, affect almost all oil producers and exporters, including our country, which its national income is totally dependent on oil price. The main purpose of this research is to analyze the strategic conflict of the oil market stakeholders. Strategic conflict is a shared or interactive decision-making problem that happens when two or more decision-makers have shared choices and each decision has to be made in consideration of other decisions. In this research, the graph model is used to solve decision making conflicts. The research findings have shown that keeping prices within a certain range is a priority for OPEC. While OPEC market share declines, independent corporate producers and US shale producers would increase their productions and gain more market share.}, keywords = {Strategic Conflict,International oil Market Suppliers,Game theory,Graph Model}, title_fa = {تحلیل استراتژیک عرضه کنندگان بازار بین المللی نفت مبتنی بر مدل گراف}, abstract_fa = {تحلیل مسائل پیچیده استراتژیک و مدیریتی بدون توجه به ابزارهای نوین و کارآمد، منجر به فهم نادرست مسائل شده و راهکارهای عملیاتی برای تصمیم‌گیران ایجاد نمی‌نماید. نفت بی­تردید از مهم­ترین نهاده­های تولیدی است که هرگونه تغییر در شاخص­های بازاری آن نظیر قیمت یا بی ثباتی، تقریبا تمامی کشورهای تولید کننده و صادر کننده نفت از جمله کشور ما که وابسته به درآمدهای نفتی است را تحت تاثیر قرار می­دهد. هدف اصلی این پژوهش تحلیل تعارض استراتژیک ذی نفعان بازار نفت است. تعارض استراتژیک، یک مسئله تصمیم گیری مشترک یا تعاملی است که دو یا چند تصمیم گیرنده وجود دارد که هر تصمیم گیرنده دارای یک انتخاب است، و دغدغه تصمیم گیرنده، انتخاب دیگران است. در این پژوهش از مدل گراف برای حل تعارضات که ذیل تئوری بازی­ها قرار می گیرد استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می­دهد که نگه داشتن قیمت در محدوده خاص اولویت اوپک است و هر چقدر اوپک از سهم خود کم می­کند، تولید کنندگان شرکتی مستقل و تولید کنندگان آمریکایی شیل، تولید خود را افزایش خواهند داد و جای خالی آنها را پر می کنند.}, keywords_fa = {تعارض استراتژیک,عرضه کنندگان بازار بین المللی نفت,نظریه بازی ها,مدل گراف}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1045.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1045_a4dbb25964c749f74db748b4dedad862.pdf} } @article { author = {azma, fereydon and safarzad, hossein and saeidi, parviz and aghajani, hoseinali}, title = {Analysis of Matrix Importance -Performance (IPMA) Indicators of Commercialization of Knowledge Based Products with Emphasis on Resistance Economics Policies}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {238-207}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {The process of Commercialization is the transfer of technology or an innovative concept from the idea to the market. Therefore, the importance and priority of time, place and performance in delivering products to the market are important indicators. The present study aims to analyze the importance of the matrix - the performance of the indicators of the commercialization of knowledge based products with emphasis on resilient economy policies in knowledge based companies based on The centers of growth in the north of the country (Golestan and Mazandaran). The purpose of the research is applied and the method of research is of mixed type. The statistical population of the research in the qualitative section includes academic experts and relevant managers and experts in knowledge-based companies and in the small part of the managers and authorities responsible for knowledge-based companies. Sampling was targeted in the qualitative section and in a quantitative random stratified sampling. In the qualitative section, 20 people participated in the interview process and in the small part with 118 people, 97 participants participated as examples. The data gathering tool was a researcher-made interview and interview. To analyze the data, the coding method in the qualitative section and in the small part of the exploratory and confirmatory factor analysis were analyzed using SPSS and PLS software. Designed with 7 indicators in commercialization and 5 indicators in resistance economy. Regarding the confirmation of path coefficient, t statistic and p-value, resistance indexes on commercialization have a significant and direct effect. Also, based on the ranking and prioritization results that were performed based on the Matrix-Importance-Performance Analysis (IPMA), the managerial and economic index ranked first in terms of both importance and performance.}, keywords = {Commercialization,Resistance Economics,Knowledge Based Companies,Importance Matrix-Performance}, title_fa = {تحلیل ماتریس اهمیت – عملکرد (IPMA) شاخص‌های تجاری‌سازی محصولات دانش‌بنیان با تأکید بر سیاست‌های اقتصاد مقاومتی}, abstract_fa = {فرآیند تجاری‌سازی، انتقال فناوری یا یک مفهوم نوآورانه از مرحله ایده تا بازار است. لذا اهمیت و اولویت زمانی، مکانی و چگونگی عملکرد در ارائه محصولات به بازار از شاخص‌های مهم می‌باشد که پژوهش حاضر به تحلیل ماتریس اهمیت – عملکرد شاخص‌های تجاری‌سازی محصولات دانش‌بنیان با تأکید بر سیاست‌های اقتصاد مقاومتی در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در مراکز رشد شمال کشور (گلستان و مازندران) می­پردازد. تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، از نوع آمیخته، جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران و کارشناسان مرتبط و در بخش کمی مدیران و مسئولان خبره­ شرکت‌های دانش‌بنیان می‌باشد. نمونه­گیری در بخش کیفی هدفمند و در بخش کمی تصادفی طبقه­ای بود. در بخش کیفی 20 نفر در فرآیند مصاحبه و در بخش کمی با حجم جامعه 118 نفر، 97 نفر به‌عنوان نمونه مشارکت داشتند. ابزار جمع­آوری داده­ها شامل مصاحبه و پرسشنامه محقق‏ساخته بود. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از تحلیل محتوا در بخش کیفی و در بخش کمی از تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از نرم­افزارهای SPSS و PLS استفاده شد. الگوی طراحی‎شده با هفت شاخص در تجاری‌سازی و پنج شاخص در اقتصاد مقاومتی ارائه گردید. با توجه به تأیید شدن ضریب مسیر، آماره t و مقدار p-value، شاخص­های اقتصاد مقاومتی بر تجاری­سازی، تأثیر معنی­دار و مستقیم دارد. همچنین بر اساس نتایج به‎دست‎آمده از رتبه‌بندی ماتریس تحلیل اهمیت- عملکرد، شاخص مدیریتی و اقتصادی هم از نظر اهمیت و هم از نظر عملکرد حائز رتبه اول شده‌اند.}, keywords_fa = {تجاری‌سازی,سیاست‌های اقتصاد مقاومتی,شرکت‌های دانش‌بنیان,ماتریس اهمیت - عملکرد}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1140.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1140_44056bc9d934d55d6a0a6c32f199a914.pdf} } @article { author = {mazloomi, Nader and Tayebi Abolhasani, Amirhossein}, title = {Comprehensive framework for strategy implementation tools}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {276-239}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {In the recent decades, management tools have become an integral part of managers' lives. Meanwhile, the evolution of strategic management field has proven a shift from simple concepts, such as formulation of practical guidelines for managers, toward complex and abstract concepts, which has in turn increased the variety of tools in formulation and implementation fields of strategy. The purpose of this research is to provide a comprehensive framework for strategy implementation tools. 78 articles were selected using qualitative research method, researches review in scientific databases, and systematic review method and 43 articles were selected using screening. Finally 58 tools of strategy implementation drawn from literature review were specified as a comprehensive and integrated framework in the form of a three dimensional model (content, context, process). Content tools for strategy implementation are introduced in three areas of problem management (rational and real dimension), perceptions and beliefs management (normative and cultural dimension), and power and politics management (interpersonal and behavioral dimension). Context tools for strategy implementation are provided in three areas of internal and external focused view and the relationship between the organization's internal and external environment. Finally, process tools for strategy implementation are introduced in two areas of permanent systematic processes and temporary project processes.}, keywords = {Strategy Implementation,tool,content,context,process}, title_fa = {چارچوبی جامع برای ابزارهای اجرای استراتژی}, abstract_fa = {در طول چند دهه گذشته، ابزارهای مدیریتی تبدیل به بخش مهمی از زندگی مدیران شده‌اند. در این میان، سیر تکامل دانش مدیریت استراتژیک نشان‌دهنده این است که پژوهش­ها در این حوزه از مفاهیم ساده، مانند تدوین راهنمای عمل برای مدیران، به‌ مفاهیم پیچیده و انتزاعی سوق یافته است و به‌تبع آن، ابزارهای آن نیز در حوزه تدوین و همچنین اجرا متنوع‌تر شده است. هدف این پژوهش، ارائه چارچوبی جامع برای ابزارهای حوزه اجرای استراتژی می‌باشد. بدین منظور با روش کیفی و بررسی تحقیقات انجام شده در پایگاه‌های علمی و استفاده از روش مرور نظام‌مند در این حوزه، 78 مقاله شناسایی و پس از غربالگری، 43 مقاله انتخاب و در تدوین مطالعه، مورد استفاده قرار گرفتند. درنهایت با توجه به ادبیات این حوزه، 58 ابزار شناسایی شده حوزه اجرای استراتژی، در قالب چارچوبی جامع و یکپارچه مبتنی بر مدل 3 بخشی (محتوا، زمینه، فرآیند)، مشخص گردیدند. ابزارهای بخش محتوایی اجرای استراتژی در 3 حوزه مدیریت مسائل (بعد عقلانی و حقیقی)، مدیریت ادراکات و باورها (بعد هنجاری و فرهنگی) و همچنین مدیریت قدرت و سیاست (بعد میان فردی و رفتاری)؛ ابزارهای بخش زمینه‌ای اجرای استراتژی در 3 حوزه مبتنی بر درون، مبتنی بر بیرون و همچنین تناسب شرایط داخلی سازمان و محیط خارجی؛ و درنهایت ابزارهای بخش فرآیندی اجرای استراتژی نیز در 2 حوزه فرآیندهای سیستمی دائمی و همچنین فرآیندهای پروژه‌ای موقتی مطرح شدند.}, keywords_fa = {اجرای استراتژی,ابزار,محتوا,زمینه,فرآیند}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1050.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1050_17d74f6896fbd3768198db8f26557085.pdf} } @article { author = {mobini, ali and khaleqi, armin and baghestani, bita}, title = {Classifying Priorities in Scanning National Strategic Environment Using Open-source Intelligence}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {300-277}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {Identifying strategic priorities of the social, technological, economical, ecological, and political environment at the national level could improve the design of the scanning process. furthermore, open-source intelligence along with other sources helps in better detecting weak signals. Using a mixed-method, this article prioritizes the strategic issues in all five aspects of the national environment and ranks the open-source intelligence to improve the accuracy and efficiency of environmental scanning. To this end, extraction of the strategic environment issues has been done and 16 experts evaluated the content validity. Then, data has been gathered from 34 questionnaires from strategic management experts. Data analysis has been done using the Friedman ranking test in SPSS software. The results priorities 43 strategic issues and ranked 13 sources of open intelligence. This research answers some practical questions in the process of scanning the strategic environment at the national level.}, keywords = {strategic environment,Strategic Priorities,Open-source Intelligence}, title_fa = {شناخت محیط راهبردی با بهره‌گیری از منابع متن‌باز}, abstract_fa = {شناسایی اولویت‌های راهبردی برای شناخت ابعاد محیط اجتماعی، فناوری، اقتصادی، زیست‌محیطی و سیاسی در سطح ملی می‌تواند در طراحی فرآیند محیط‌شناسی و بهبود آن مؤثر واقع شود. از سوی دیگر انتخاب منابع متن‌باز مناسب در کنار سایر منابع اطلاعاتی در دریافت زودهنگام علائم کم‌سوی تغییر، راهگشا خواهد بود. این مقاله در تلاش است تا با شناسایی و اولویت‌های راهبردی ابعاد پنج‌گانه محیط در سطح ملی و اولویت‌بندی منابع متن‌باز برای شناخت این عوامل به روش آمیخته در ارتقای دقت و صحت فرآیند محیط‌شناسی مؤثر واقع شود. برای این منظور با استخراج مؤلفه‌های محیط راهبردی و اعتبارسنجی آن توسط 16 نفر از خبرگان روایی محتوایی، بررسی و سپس با توزیع 34 پرسشنامه میان خبرگان حوزه مدیریت راهبردی، اقدام به احصای اولویت‌های راهبردی شناخت محیط ملی گردید و منابع متن‌باز قابل استفاده در شناخت محیط اولویت‌بندی شد. نتایج داده‌های پرسشنامه با استفاده از آزمون فریدمن در نرم‌افزار SPSS تحلیل و 43 اولویت راهبردی و 13 منبع متن‌باز بر اساس اهمیت، رتبه‌بندی گردید. به این ترتیب تلاش شده است تا به یکی از مسائل کاربردی در شناخت محیط راهبردی در سطح ملی پاسخ داده شود.}, keywords_fa = {شناخت محیط راهبردی,اولویت‌های راهبردی,منابع متن‌باز}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1141.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1141_fd911ceae12f034da8984d06b77b3abe.pdf} } @article { author = {nosrati, alireza}, title = {Designing reengineering strategies for the structure of the administrative system in reliance with alignment of trends and drivers}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {330-301}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = { The structure is one of the most important dimensions of the administrative system in each country, which describes the configuration and context of how the work, relationships, authority and organizational responsibilities at the national level are accomplished. The structure of the administrative system is influenced by several factors, some of which, in the form of superstructures, lead to the formation of trends within this system. The quality of the alignnig these trends in the form of appropriate strategies is the main issue of this research. The purpose of the study was applied and data were collected by descriptive-survey method through survey and questionnaire. The study population consisted of 49 experts from the administrative system who completed the designed questionnaires. In the qualitative part of the research, eleven experts participated in the process of coding and prioritizing the trends. Prioritizing quadratic strategies is done through a quantitative strategic planning matrix and analyzing the impact of drivers on strategies. According to the results of the research, the priority is to adopt strategies that can be indexed by the administrative system, so that these indicators can analyze the ultra organization functions of the administrative system.}, keywords = {driver,trend,alignment,strategy,structure of administrative system}, title_fa = {طراحی راهبردهای بازمهندسی ساختار نظام اداری کشور با تأکید بر هم‌سوسازی روندها و پیشران‌ها}, abstract_fa = {ساختار، یکی از مهم‌ترین ابعاد نظام‌ اداری در هر کشور است که پیکربندی و بستر چگونگی انجام کارها، ارتباط‌ها، اختیار و مسئولیت‌های سازمانی در سطوح ملی را بیان می‌کند. ساختار نظام اداری متأثر از عوامل متعددی است که بعضی از آن‌ها به صورت ابرنیروهایی، پیشران شکل‌گیری روندها در درون این نظام می‌گردند. تمرکز این مقاله بر روندهایی است که در ساختار و نظام اداری ایجاد آسیب کرده‌اند. چگونگی همسوسازی این روندها در قالب راهبردهایی متناسب، مساله اصلی این تحقیق به حساب می‌آید. تحقیق به جهت هدف کاربردی بوده و جمع‌آوری داده‌ها به روش توصیفی – پیمایشی از طریق فیش‌برداری و پرسش‌نامه انجام شده است. جامعه پژوهش مشتمل بر 49 نفر از خبرگان نظام اداری بوده‌اند که به صورت سرشماری پرسش‌نامه‌های طراحی شده را تکمیل نموده‌اند. در بخش کیفی تحقیق، در مرحله کدگذاری و اولویت‌بندی روندها، یازده نفر از خبرگان مشارکت داشتند. طی فرآیند طراحی راهبرد، چهار راهبرد ناحیه منتخب محافظه‌کارانه مشخص شدند. اولویت‌بندی راهبردهای چهارگانه از طریق ماتریس برنامه‌ریزی راهبردی کمی و  تحلیل تاثیر پیشران‌ها بر راهبردها انجام شده است. مطابق نتایج تحقیق، اولویت با اتخاذ راهبردهایی با قابلیت شاخص‌‌سازی از نظام اداری است، به گونه‌ای که این شاخص‌ها امکان تحلیل کارکردهای فرادستگاهی نظام اداری را داشته باشند.}, keywords_fa = {یشران,روند,هم‌سوسازی,راهبرد,ساختار نظام اداری}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1052.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1052_54bed1498feb5e81f96198273331af9d.pdf} } @article { author = {Rashidi Aghdam, Mahmoud and Torabi Khaledi, Hamid Reza and Alizadeh, Mahmoud}, title = {Towards the Development and analysis of Jihadi Model of Strategic Development}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {358-331}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {The Islamic Revolution in Iran inspired a new culture, and hence, encouraged new modes of conduct and managerial methods within the bureaucratic body, which have since been described as “Jihadi Management”. Despite the vast body of literature dedicated to exploring this phenomenon, a systematic model for analyzing “Jihadi Management” has not yet been proposed. Seeking to fill the aforementioned void, the objective of the present paper is to develop a strategic model for the illustration and analysis of the constituting elements and properties of “Jihadi Model of Management”. In so doing, and in line with applied-developmental research, the modus operandi of this paper is based on a combination of qualitative and quantitative methods _ specifically utilizing Structural Equation Modelling. The population under study comprises of a total of hundred experts, theorists and managers in the field of “Jihadi Development”. The results indicate that the concept of “Jihadi Management” is realized within three main fields of human resources, Institutions and wider society, and thus in turn, reflected within three distinct dimensions; behavioral, structural and contextual. The behavioral dimension is composed of four main properties, i.e. “Jihadi ethics”, “Jihadi action”, “Jihadi thinking” and “Jihadi spirit”. These qualities were shown to be reflected in the behavior of the human resources_ especially the managers_ of the institutions understudy. Furthermore, with regards to the structural dimension of these institutions, the necessary structural organization and structural reforms were demonstrated. Finally, in terms of the contextual dimension, “Jihadi management Process” was respectively defined in relation to economic, political, scientific, socio-cultural and environmental fields, with regard to ecological and empowerment perspective.}, keywords = {strategic model,“Jihadi Management”,Behavioral Dimension,Organisational Dimensions,Contextual Dimension}, title_fa = {طراحی و تبیین الگوی راهبردی مدیریت جهادی}, abstract_fa = {جریان انقلاب اسلامی و رویدادهای پس از آن، به شکل‌گیری نوعی رفتار، فرهنگ و سبک مدیریت سازمانی منجر شد که بعدها به‌عنوان کار و مدیریت جهادی تعبیر گردید. با اینکه در خصوص مدیریت جهادی تحقیقات متعدد صورت گرفته، اما کمتر پژوهشی با نگرش راهبردی، الگویی برای مدیریت جهادی ارائه نموده است. لذا هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگویی راهبردی جهت تبیین عناصر و ویژگی‌های مدیریت جهادی است. پژوهش حاضر بر مبنای دستاورد تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی- توسعه‌ای بوده که با رویکرد آمیخته (ترکیبی از روش‌های کیفی و کمی) انجام پذیرفته است. جامعه آماری تحقیق، خبرگان، اندیشمندان، صاحب‌نظران و مدیران حوزه مدیریت جهادی بوده که تعداد 100 نفر از آنان به‌عنوان نمونه پژوهش در نظر گرفته شدند. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش‌های کیفی و کمی نظیر روش معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌های پژوهش حاکی از این است که مفهوم مدیریت جهادی در سه حوزه اصلی انسان، سازمان و جامعه شکل می‌گیرد و انعکاس و بازتاب آن نیز در سه بعد رفتاری، ساختاری و زمینه‎ای است. بُعد رفتاری (زیرمجموعه رفتار انسان)؛ شامل چهار ویژگی «اخلاق جهادی»، «کار و عمل جهادی»، «تفکر جهادی» و «روحیه جهادی» است. این ویژگی‌ها نشان‌دهنده رفتار انسان (و به‌ویژه مدیران جهادی) در مجموعه سازمان می‌باشند. بُعد ساختاری در زیرمجموعه سازمان با دو ویژگی «ساختار سازمانی» و «تحول سازمانی» معرفی شد. بُعد زمینه‌ای نیز در فرآیند مدیریت جهادی در پنج ویژگی اقتصادی، سیاسی، علمی، فناوری، اجتماعی- فرهنگی و محیط‌زیست از دید محیط‌شناسی و با نگاه توانمندسازی تعریف ‌شده است.}, keywords_fa = {الگوی راهبردی,مدیریت جهادی,بعد رفتاری,بعد ساختاری,بعد زمینه‌ای}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1142.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1142_f57797de40434cc8fe54e5f803d38919.pdf} } @article { author = {Bagheri Heshi, Mehdi and Abili, Khdayar and porkarimi, javad and Narenjisani, Fatemeh}, title = {Reengineering Model of University Educational Processes (Lean Approach): Design and Validate}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {388-359}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {The purpose of this paper is to design and validate the reengineering model of university educational processes based on lean organization requirements using a mixed exploratory research approach. In the qualitative section, the statistical population consisted of experts and educational process executives of the university in which 18 persons were purposefully selected and interviewed in a semi-structured manner. Following, Thematic (Theme) Analysis Technique has been applied to analyze the data. To ensure the validity of the research, the interviewers' inquiry approach has been used through a multidimensional perspective of the data sources; to calculate the reliability of the performed coding, the "test-retest" and "intrasubject validity"(Agreement between two coders) methods have been exploited. Qualitative data analysis showed that 47 descriptive codes (organizer themes) were identified that eventually led to 7 major themes (inclusive themes) including university macro curriculum development processes, university qualitative and quantitative curriculum development, recognition, assimilation, selection, recruitment, enrollment of students, teaching and learning, supervision and ensuring the quality of teaching/learning, and the alumni process and communicating alumni. In the quantitative part of the study, content validity (CVR) and (CVI) methods were used to validate the model. To verify the validity of the construct test (confirmatory factor analysis), path analysis and LISREL statistical software has been used. The results showed that each one of the dimensions and components that constitute the reengineering model of university educational processes based on the requirements of the lean organization is well validated.}, keywords = {process,University Educational Processes,Reengineering,Lean Approach,Business}, title_fa = {طراحی و اعتباریابی الگوی بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاه (رویکرد سازمان ناب)}, abstract_fa = {در چند دهه گذشته رویکرد ناب به‌عنوان یک روش بهینه‌سازی و بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی شناخته‌شده است که در صورت استقرار موفقیت­آمیز آن، توسعه پایدار سازمان­ها از طریق بهبود مستمر فرآیندها و رضایت مشتریان فراهم می­شود. هدف پژوهش طراحی و اعتباریابی الگوی بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاه براساس الزامات سازمان ناب با استفاده از رویکرد پژوهشی آمیخته اکتشافی بوده است. در بخش کیفی، جامعه آماری متشکل از خبرگان و مسئولان اجرایی دانشگاهی مرتبط با فرآیندهای آموزشی دانشگاه بود که تعداد 18 نفر از آن‌ها به‌صورت هدفمند انتخاب و به‌صورت نیمه ساختاریافته مورد مصاحبه قرار گرفته­اند. برای تحلیل داده‌ها از تکنیک تحلیل مضمون (تم) و برای اطمینان از روایی پژوهش، از روش بررسی توسط اعضاء (مصاحبه شوندگان) و چند سویه­نگری منابع داده‌ها و برای محاسبه پایایی کدگذاری‌های انجام شده، از روش‌های پایایی باز آزمون و پایایی توافق درون موضوعی (توافق بین دو کدگذار) استفاده گردید. تحلیل داده‌های کیفی نشان داد، تعداد 47 کد توصیفی(مضمون سازمان دهنده) شناسایی شد که نهایتاً به 7 تم اصلی (مضمون فراگیر) شامل فرآیندهای تدوین برنامه کلان آموزشی دانشگاه، گسترش کمّی و کیفی آموزشی دانشگاه، تدوین و بازنگری برنامه درسی، شناسایی، جذب، گزینش، پذیرش و ثبت­نام دانشجویان، یاد­­­­­­­­دهی و یادگیری، نظارت و تضمین کیفیت یاددهی/یادگیری و فرآیند دانش­آموختگی و ارتباط با دانش­آموختگان تبدیل گردید. در بخش کمّی پژوهش، برای اعتباریابی الگو از روش­های روایی محتوایی(CVR) و(CVI) و بررسی روایی آزمون ساخته شده از طریق روایی سازه (تحلیل عاملی تأییدی) با استفاده از تحلیل مسیر و نرم افزار آماری لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد هر یک از ابعاد و مؤلفه‌های تشکیل دهنده الگوی بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاه براساس الزامات سازمان ناب از اعتبار مناسبی برخوردار است.}, keywords_fa = {الگو,فرآیند,فرآیندهای آموزشی دانشگاه,بازمهندسی,رویکرد سازمان ناب,کسب و کار}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1047.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1047_1c5ec2808ca29546bf996f7f60479108.pdf} } @article { author = {Sanaeepour, Hadi}, title = {Meta-analysis of Entrepreneurial Policy Studies in Iran: Past Experiences and Future Perspectives}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {420-389}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {In recent decades, entrepreneurship has been considered a determinant variable by policymakers. As a result, research activities in the field of entrepreneurship policy are also increased by researchers and policymakers. Researchers' attention to entrepreneurship policy has shown the growth of scientific efforts in this field. In this situation, paying attention to the performance of the science and research in the field of entrepreneurship policy and quality of the research conducted in this area is the concern of the present research. The aim of this study is to identify the dominant trend and content of entrepreneurship policy research, evaluate methodologies and propose the perspectives for improving research in this field. To achieve these goals, all articles published in the field of entrepreneurship policy in our country were analyzed using six steps meta-analysis method. The research findings are summarized in three sections which include general outline of previous research, methodological analysis and policy research findings. Finally, guidelines and recommendations were provided.}, keywords = {Entrepreneurship,Development,Policy-Making,meta-analysis}, title_fa = {فراتحلیل مطالعات سیاست‌گذاری کارآفرینی در ایران: تجربیات گذشته و چشم اندازهای آینده}, abstract_fa = {کارآفرینی در دهه­های اخیر به­عنوان متغیری تعیین­کننده مورد توجه سیاست‌گذاران قرار گرفته و به تبعیت از آن، فعالیت­های پژوهشی در حوزه سیاست‌گذاری کارآفرینی نیز به­طور فزاینده­ای در حال افزایش است. توجه پژوهشگران به سیاست‌گذاری کارآفرینی، حاکی از رشد تلاش­های علمی در این حوزه بوده است. در این شرایط، توجه و دقت نظر نسبت به عملکرد عرصه دانشی و پژوهشی کشور در موضوع سیاست‌گذاری کارآفرینی و ویژگی­های پژوهش­های صورت­گرفته در این حوزه، مسأله­ای است که این پژوهش ناظر به آن است. هدف پژوهش حاضر، شناسایی روندهای حاکم و محتوای پژوهش­های سیاست‌گذاری کارآفرینی، ارزیابی روش­شناسی این پژوهش­ها و تبیین چشم­اندازی برای ارتقاء پژوهش­های این حوزه است. برای دست­یابی به این اهداف، کلیه مقالات منتشر شده در حوزه سیاست‌گذاری کارآفرینی در کشورمان با استفاده از روش فراتحلیل در شش گام بررسی شدند. یافته­های پژوهش در سه بخش سیمای کلی پژوهش­های پیشین، یافته­های مرتبط با روش­شناسی پژوهش­ها و یافته­های سیاست­پژوهی، تبیین شده و در انتها، راه­کارها و توصیه­هایی ارائه شدند.}, keywords_fa = {کارآفرینی,توسعه,سیاست‌گذاری,فراتحلیل}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1042.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1042_75f066d6096abb53e5e0a62990775ee9.pdf} } @article { author = {keshtkar, Mehran}, title = {Conceptual Model of The Relationship Between Social Innovation and Knowledge Management with Excessive Approach}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {452-421}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {Social innovation is any innovation that responds to the social problem, within the framework of norms, values and local anomalies with the goal of enabling. As a result of social innovation, efficiency and satisfaction with government and society. This paper is trying to use the meta-synthesis methods, findings of studies on the relation and interaction between knowledge management and social innovation as a systematic review and analyze them. For this purpose, the valid documents accessible in electronic sites "Google", "Scopus" and "TEPSIE" in the period from 2000 to 2017 was presented. In the midst of original articles, 25 articles were identified appropriate. In order to analyze the selected papers, concepts, components, influencing components, the content analysis method was used. In order to validate the concepts extracted, the method of Delphi panel was attended by a number of scholars and experts. The results showed a significant positive effect on knowledge management and social innovation each other. So focus on improving knowledge management, internal and external stakeholders, could lead to the promotion of social innovation in organizations. Moreover, by creating social innovation, organizations will benefit from the creation of new knowledge}, keywords = {Social innovation,Knowledge management,conceptual model}, title_fa = {مدل مفهومی رابطه بین نوآوری اجتماعی و مدیریت دانش با رویکرد فراترکیب}, abstract_fa = {هر نوآوری که به مسئله اجتماعی در چارچوب نرم‌ها، ارزش‌ها و هنجاری‌های بومی با هدف توانمندسازی پاسخ می‌دهد به‌گونه‌ای که تأثیر و نتیجه نهایی آن، کارآمدی و رضایتمندی حاکمیت و جامعه باشد، نوآوری اجتماعی است. مقاله حاضر در تلاش است تا با استفاده از روش فراترکیب، یافته‌های مطالعات صورت گرفته در خصوص رابطه و تعامل بین مدیریت دانش و نوآوری اجتماعی را به‌صورت نظام‌مند بررسی کرده و به تحلیل آن‌ها بپردازد. برای این منظور، با مراجعه به اسناد و مدارک معتبر قابل‌دسترس در سایت‌های الکترونیکی «گوگل»، «اسکوپوس» و «تپ سی» در بازه زمانی 2000 الی 2018، از میان انبوه مقالات اولیه، تعداد 25 مقاله مناسب شناسایی شدند. به‌منظور تحلیل مقالات منتخب، مفاهیم تشکیل‌دهنده، ابعاد و مؤلفه‌های تأثیرگذار، از روش تحلیل محتوا استفاده شد. در ادامه به‌منظور اعتبارسنجی مفاهیم استخراج‌شده، از روش پانل دلفی با حضور تعدادی از صاحب‌نظران و خبرگان استفاده شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش و نوآوری اجتماعی اثر مثبت و معناداری بر یکدیگر دارند. بدین معنا که با ایجاد نوآوری اجتماعی، سازمان از خلق و ایجاد دانش جدید برخوردار خواهد شد و از سوی دیگر، مدیریت دانش می‌تواند به حل نوآورانه مسائل کمک نماید. بنابراین تمرکز بر ارتقاء مدیریت دانش که از جمله الزامات آن پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمانی توسط ذینفعان درون و بیرون سازمانی است می‌تواند به ارتقاء نوآوری اجتماعی در سازمان منجر شود.}, keywords_fa = {نوآوری اجتماعی,مدیریت دانش,فراترکیب,مدل مفهومی}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1049.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1049_016bca6cfd9c63d67f0d0bed11fff215.pdf} } @article { author = {mohammadshahi, hamidreza and akhbari, mohamad and bijani, ali}, title = {Political Space Organization in Resolving and Preventing Crisis in Disciplinary Management, Affected by Iran's Geopolitical Capabilities (Case Study: Khuzestan Province)}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {480-453}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {The political divisions of a country have always been one of the issues that developing countries should pay attention to in order to carry out better economic, cultural, social and administrative planning and take advantage of these factors. However, political divisions in order to reduce decentralization But must necessarily step in the direction of the national security goals of the land. Khuzestan province has been one of the most challenging provinces in the country in recent decades and has faced many security, environmental and economic crises, and in this regard, it seems that the division of the country in this province may reduce the problems. And the challenges of the province will be fruitful. Therefore, the present study uses descriptive-analytical and applied methods to explain the need to review the political divisions of Khuzestan province in order to prevent police management crises. The purpose of this study is to evaluate the most important reasons for the need for political divisions in Khuzestan province and its effects in preventing crises in the disciplinary management of the province, based on which the SWAT strategic analysis model has been used. It can be effective in reducing the problems of Khuzestan province to the two provinces of North Khuzestan and South Khuzestan, and the division of the province can provide many opportunities at the local, national and regional levels for this province and the western region of the country.}, keywords = {"Political Divisions","Review","Disciplinary Management Crises","Khuzestan Province"}, title_fa = {سازماندهی سیاسی فضا در حل و پیشگیری از بحرانهای مدیریت انتظامی، متاثر از قابلیت های ژئوپلتیکی ایران (مطالعه موردی: استان خوزستان)}, abstract_fa = {همواره تقسیمات سیاسی کشوری ، از جمله مسائلی است که کشورهای در حال توسعه ، در راستای انجام برنامه ریزی های اقتصادی ، فرهنگی ، اجتماعی و اداری بهتر و بهره برداری بیشتر از این عوامل بایستی به آن توجه کنند.اگرچه تقسیمات سیاسی به منظور کاهش تمرکززدایی صورت می گیرد، اما لزوما می بایست در راستی اهداف امنیت ملی سرزمین گام بردارد . استان خوزستان در طی دهه های اخیر یکی از پرچالش ترین استان های کشور و با بحران های امنیتی، محیط زیستی و اقتصادی فراوانی مواجه بوده است و در این زمینه این چنین به نظر می رسد که تقسیمات کشوری در این استان ممکن است در راستای کاهش مشکلات و چالش های استان مثمر واقع شود. از این رو پژوهش حاضر با روش توصیفی-تحلیلی و کاربردی به تبیین لزوم بازنگری در تقسیمات سیاسی استان خوزستان در راستای پیشگیری از بحران های مدیریت انتظامی می پردازد. هدف پژوهش حاضر ارزیابی مهمترین دلایل لزوم تقسیمات سیاسی استان خوزستان و تاثیرات آن در پیشگیری از بحران های مدیریت انتظامی استان می باشد که بر این اساس از مدل تحلیل استراتژیک سوات استفاده شده است .نتایج نشان داد استراتژی لزوم بازنگری در تقسیمات سیاسی استان خوزستان و تفکیک آن به دو استان خوزستان شمالی و خوزستان جنوبی ، می تواند در کاهش مشکلات استان خوزستان مثمر واقع گردد و تقسیمات استان می تواند فرصت های بسیار زیادی را در سطح محلی، ملی و منطقه ای برای این استان و منطقه غرب کشور فراهم آورد.}, keywords_fa = {"تقسیمات سیاسی","بازنگری","بحران های مدیریت انتظامی","استان خوزستان"}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1660.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1660_c289ee38c8cfe319fa3989fc2ae2b493.pdf} } @article { author = {}, title = {comparison of the Islamic Republic of Iran with a selected of European countries with a moderate level of innovation in terms of technological capabilities}, journal = {Strategic Management Studies of National Defence Studies}, volume = {10}, number = {39}, pages = {508-481}, year = {2020}, publisher = {national security institute}, issn = {2423-4621}, eissn = {2980-8413}, doi = {}, abstract = {countries have different understanding of their technological needs. However, they all have one thing in common, which is their need for establishing, maintaining and improving technological. The main purpose of the present research has been compare the Iran and several European countries with moderate levels of innovation in terms of technological capabilities. The research has also aimed at identifying the points the Iran should focus on in order to improve its technological capabilities. To that end, in the first, the available literature on technological capabilities was reviewed and indicators of technological capabilities were extracted. In the second phase, the data needed were extracted from international reports. In the third phase, the indicators identified for evaluating technological capabilities were weighed using analytic hierarchy process. In the fourth phase, the countries were ranked using TOPSIS, and the status of the Iran in terms of technological capabilities was identified in comparison with them in order to identify the points Iran should focus on in order to improve its technological capabilities. The results indicated that from among the ten countries studied, Italy, Spain, and Iran are the first three ones and Portugal, Ukraine, and Greece occupied the eighth, ninth, and tenth position.The results furthermore indicated that the Iran has a suitable status in terms of Scientific & technical articles, patents, Tertiary education, and ICT infrastructure; however, in order to promote its technological capabilities, it should focus on producing and high-tech products, the number of full-time researchers, and Expenditure on research and development.}, keywords = {Technological Capabilities,Moderate Innovator,analytic hierarchy process,TOPSIS}, title_fa = {مقاله پژوهشی: مقایسه ایران و منتخبی از کشورهای اروپایی با سطح نوآوری متوسط از منظر قابلیت های فناورانه}, abstract_fa = {کشورها دارای چشم‌انداز و درک متفاوتی از نیازهای فناورانه خود هستند اما یک چیز در همه‌ی آن‌ها ثابت است و آن نیاز این کشورها به ساخت، حفظ و بهبود قابلیت‌های فناورانه است. هدف اصلی این مقاله مقایسه جمهوری اسلامی ایران و منتخبی از کشورهای اروپایی با سطح نوآوری متوسط (روسیه، ترکیه، یونان، اوکراین، ایتالیا، رومانی، لهستان، اسپانیا و پرتغال) از منظر قابلیت‌های فناورانه است. این مقاله همچنین به دنبال شناسایی نقاطی است که ایران برای بهبود قابلیت‌های فناورانه خود باید بر آن‌ها تمرکز نماید. بر این اساس در گام اول، با بررسی ادبیات موجود، سنجه‌های ارزیابی قابلیت‌های فناورانه در سطح کلان استخراج شد. سپس سنجه‌های استخراج‌شده با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در محیط فازی وزن دهی شده و کشورها با استفاده از داده‌های بین‌المللی و روش تاپسیس رتبه‌بندی شدند و از مقایسه آنها نقاطی که ایران برای بهبود قابلیت‌های فناورانه خود باید بر آن‌ها تمرکز نماید، شناسایی گردید. نتایج نشان داد که در میان ده کشور مورد بررسی ایتالیا، اسپانیا و ایران به ترتیب سه کشور برتر بوده و سه کشور پرتغال، اوکراین و یونان به ترتیب ضعیف‌ترین جایگاه را کسب نموده‌اند. نتایج همچنین نشان داد که ایران از نظر تولید مقالات علمی و فنی، پروانه های ثبت اختراع، آموزش عالی و همچنین زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات از جایگاه مناسبی برخوردار بوده و برای بهبود در وضعیت قابلیت‌های فناورانه خود به ترتیب باید بر تولید محصولات با فناوری پیشرفته، تعداد پژوهشگران تمام وقت کشور و هزینه کرد در تحقیق و توسعه تمرکز نماید. }, keywords_fa = {قابلیت‌های فناورانه,نوآوران متوسط,فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی,تاپسیس}, url = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_2618.html}, eprint = {https://smsnds.sndu.ac.ir/article_2618_ade13c60b1664e0aca12d071f1d4505a.pdf} }